猎头招聘和企业招聘在招聘流程中扮演着不同的角色，它们之间存在明显的区别和联系。

       区别方面，猎头招聘通常采用主动搜索的方式，利用自身资源和人脉网络，精准定位并挖掘潜在候选人，尤其擅长招聘特定和高度竞争的职位。而企业招聘则越多地依赖招聘广告、招聘网站和内部员工推荐等被动方式，涵盖越广泛的职位，包括各个层级和不同领域的员工。

       联系方面，猎头招聘和企业招聘都致力于为企业寻找合适的人才，以满足其人力资源需求。在某些情况下，企业可能会与猎头公司合作，以获取越专业、越高效的招聘服务。此外，两者在招聘流程中也存在交叉点，如面试、背景调查等环节。

       综上所述，猎头招聘和企业招聘各有优势，企业可根据自身需求和实际情况选择合适的招聘方式。