在选择猎头公司时，企业应注重以下几个方面以确保招聘效果：

       1、考察猎头公司的专业性和行业背景。好的猎头公司通常对特定行业有深入了解，能够准确把握市场动态和人才需求，从而为企业提供越具针对性的招聘服务。

       2、关注他们的服务质量和口碑。通过了解其服务流程、成功案例和客户评价，可以评估其服务质量和专业水平，确保选择到牢靠的合作伙伴。

       3、还需考虑他们的规模和实力。规模适中、实力雄厚的猎头公司通常拥有越丰富的人才资源和越完善的招聘体系，能够越好地满足企业的招聘需求。

       4、与他们建立良好的沟通机制至关重要。企业应明确招聘需求和期望，并与猎头公司保持密切联系，共同制定招聘计划和策略，以确保招聘工作的顺利进行。

       综上所述，企业在选择猎头公司时，应综合考虑其专业性、服务质量、规模和实力以及沟通能力等因素，以确保招聘到合适的人才。